Als onafhankelijk sparringpartner en executive coach in Houten en Amsterdam bied ik een vertrouwde plek om hardop te denken en je werkplezier en impact te vergroten.
Vrijblijvend en kosteloos. 20 minuten om te ervaren of het klikt.
Je staat onder druk, het werk is nooit klaar en op momenten van ontspanning blijft je hoofd doordraaien.
Transities gaan traag en hebben koersvast leiderschap nodig. Als de twijfel toeslaat, kun je niet altijd terecht bij je collega’s of RvC/RvT.
Fysiek ben je aanwezig, maar je merkt dat de echte verbinding met je partner, kinderen, vrienden beter kan.
Hoe positioneer ik mezelf als leider binnen mijn organisatie?
Hoe doorbreek ik het patroon met die ene stakeholder die mij zo irriteert?
We werkten eerder samen met:
Ik begrijp de eenzaamheid van je positie
Verantwoordelijkheid dragen in deze tijd vraagt veel van leiders. Veel mensen willen iets van je. Weinig mensen zijn helemaal open en eerlijk tegen je, simpelweg door je positie. Dat maakt het soms eenzaam. Ik ben er niet voor leiders om ze te vertellen wat ze willen horen, maar wel om samen te kijken wat er echt speelt en keuzes te maken die bij ze passen.
Al ruim 6 jaar werk ik als onafhankelijk sparringpartner voor directeuren, bestuurders, en DGA's. Ik interviewde tientallen mensen over macht en zingeving voor o.a. VPRO en NRC. Ik leerde leiders nog authentieker kennen in mijn rollen achter de schermen, bijvoorbeeld sinds 10+ jaar als moderator van leiderschapsdialogen bij het European Leadership Platform.
Ook de ervaring en kennis van gecertificeerde opleidingen in begeleidingswerk, en zelf gecoacht worden, en een bescheiden portie levenservaring, neem ik mee in de ontmoeting met jou.
6+ jaar sparringpartner voor directeuren en bestuurders
Was docent en executive coach bij Nyenrode Business Universiteit
Voorheen interviewer VPRO, NRC en redacteur Pauw & Witteman
Sparringpartner voor leiders
De locatie
Fort ’t Hemeltje in Houten: een plek voor inspiratie.
Ik doe ook regelmatig sessies online.
Ervaringen van bestuurders
De prijs van uitstellen
Als leiders te lang in de hoogste versnelling blijven opereren zonder tijd voor wezenlijke reflectie, dan betalen ze daar vroeg of laat waarschijnlijk een prijs voor.
Bij mensen die het te lang graag alleen oplossen zie ik regelmatig dit:
Hun oorspronkelijke missie en vuur verdwijnt langzaam, waardoor besluiten nemen meer moeite kost en ze reactief gaan sturen.
Blinde vlekken in hun leiderschap worden groter, wat doorwerkt in de cultuur en effectiviteit van de organisatie.
Het continue ‘aan’ eist z’n tol: het vreet energie en ondermijnt de verbinding met jezelf, met collega’s en zeker ook met dierbaren.
Het kan gelukkig anders.
Waarom executive coaching bij Leadership for Life?
Dit ervaren leiders die met mij sparren:
Door vrijuit te spreken en hardop te denken ontstaat weer de energie om met plezier en zelfvertrouwen je rol te vervullen.
Je vindt je oorspronkelijke missie terug. Je verdiept het inzicht in het krachtenveld en durft moedige beslissingen te nemen.
Je neemt je werk niet meer mee naar huis. Je verrijkt daarnaast de relaties met je dierbaren en leidt een meer vervullend leven.
Wat anderen aan
mij vroegen.
Hoe langer leiders in de hoogste versnelling blijven, hoe troebeler hun zicht.
Toe aan reflectie en ruggespraak op een mooie inspirerende plek? Verken in een online kennismaking van 20 minuten of dit je goed doet. Plan direct een moment dat jou uitkomt.
